Ananya Narang é fundadora e CEO da Entourage.
Uma CEO de Delhi recentemente acessou X para destacar um formulário de emprego engraçado que recebeu, cheio de erros e omissões flagrantes. No site de microblog, Ananya Narang, fundadora e CEO da Entourage, compartilhou uma captura de tela da carta de apresentação mostrando que o candidato usou um modelo padrão para elaborar a carta de apresentação, mas esqueceu de substituir a posição dos marcadores por sua experiência e habilidades relevantes.
“Sou competente em (mencionar suas principais habilidades, por exemplo, design gráfico, estratégia de mídia social, pesquisa) e apaixonado por (explicar brevemente como você pode agregar valor, por exemplo, criar conteúdo envolvente, analisar tendências, apoiar iniciativas estratégicas). Minha experiência anterior inclui (destaque brevemente experiências ou projetos relevantes)”, escreveu o candidato, esquecendo-se convenientemente de substituir os espaços reservados por informações pessoais.
Compartilhando a captura de tela da carta de apresentação, a Sra. Narang escreveu: “Acabei de receber outro pedido de emprego. Não admira que tenhamos tanto desemprego hoje”.
Dê uma olhada abaixo:
Acabei de receber outro pedido de emprego. Não admira que tenhamos tanto desemprego hoje :’) pic.twitter.com/c0VaGWYrIJ
– Ananya Narang (@AnanyaNarang_) 15 de outubro de 2024
Na postagem a seguir, a Sra. Narang pediu sugestões aos usuários X sobre a melhor forma de responder. “Por favor, me diga o que eu respondo?” ela escreveu.
Na seção de comentários, muitos usuários suspeitaram que o candidato havia usado o ChatGPT para criar a carta de apresentação e a enviou sem revisão.
Narang também elaborou uma possível resposta aos pedidos. “Querido [Applicant’s Name]Obrigado pelo seu interesse em [Job Title] posição em [Company Name]. Depois de analisar sua solicitação, parece que seu envio foi uma mensagem não editada gerada por uma ferramenta de inteligência artificial, como o ChatGPT. “É o que diz”, escreveu ele.
Vários usuários expressaram sua diversão e compartilharam respostas semelhantes. Alguns até disseram que esses tipos de aplicativos se tornaram comuns desde a invenção do ChatGPT.
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“Bem, você também deve usar o ChatGPT e enviar uma carta de “arrependimento”! Mencione também que quaisquer ligações ou correspondências adicionais serão utilizadas para fins de treinamento e aprimoramento (para o candidato)…!” um usuário sugeriu.
“Você também deve gerar uma mensagem informando como copiar e colar corretamente a resposta gerada e acrescentar por que você não pode ser contratado porque nem sabe copiar e colar”, comentou outro.
“Estupidez natural com inteligência artificial”, disse um terceiro usuário. “Inteligência artificial e estupidez humana”, brincou um quarto usuário.
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