O intervalo está programado de 26 de outubro a 3 de novembro.
Numa altura em que muitos funcionários empresariais se sentem sobrecarregados e desvalorizados, a plataforma de comércio eletrónico Meesho está a ganhar as manchetes pela sua decisão de conceder uma pausa de nove dias para “reiniciar e recarregar” os seus funcionários. Agendada de 26 de outubro a 3 de novembro, esta iniciativa isentará os colaboradores de ligações, mensagens e reuniões de trabalho, oferecendo-lhes a oportunidade de relaxar após o bom desempenho de vendas da empresa em 2024.
O anúncio, compartilhado por meio de uma postagem no LinkedIn, marca a quarta pausa consecutiva que a empresa oferece este ano. Na postagem, Meesho enfatizou a importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal, afirmando: “Sem laptops, sem mensagens do Slack, sem e-mails, sem reuniões, sem stand-ups, nada relacionado ao trabalho por nove dias. quarto intervalo consecutivo de ‘Reinicialização e Recarga’ em toda a empresa, de 26 de outubro a 3 de novembro.”
Segundo a empresa, esta pausa não é apenas uma recompensa, mas também uma oportunidade para os colaboradores se recarregarem após um ano exigente. “Depois dos esforços feitos este ano e da nossa venda bem-sucedida da Mega Blockbuster, é hora de nos desconectarmos completamente e focarmos em nós mesmos”, continuou o post. “Esta pausa é para recarregarmos nossas mentes e corpos para um começo renovado e energizado para o próximo ano.”
A iniciativa gerou debates nas redes sociais, com muitos usuários elogiando o Meesho por priorizar o bem-estar dos funcionários. Um usuário comentou: “Ótima iniciativa. Às vezes é importante dar um passo atrás para dar o próximo grande salto”. Outro usuário descreveu o Meesho como “não apenas uma bandeira verde, mas uma floresta verde inteira”, chamando-o de modelo para os objetivos dos sonhos de uma empresa.
Os comentários na postagem refletem um misto de admiração e inveja, com uma pessoa expressando descrença diante da pausa generosa: “Estou chocado; ver essa postagem é como um sonho. .” Nove dias de folga. É realmente inspirador.”
A resposta tem sido extremamente positiva, com alguns usuários até perguntando sobre vagas de emprego, destacando o forte interesse em ingressar na empresa. “Onde está o formulário de emprego? (Por favor, contrate-me. Sou um Pookie)”, perguntou um usuário com humor.
Até agora, a publicação acumulou mais de 20.000 reações, mostrando o impacto significativo da iniciativa de Meesho na comunidade online e a conversa contínua sobre como melhorar a cultura de trabalho no cenário corporativo atual.
Outro usuário elogiou a iniciativa da empresa e disse: “No mundo acelerado de hoje, é fácil se deixar levar pelo ciclo interminável de trabalho e esquecer a importância de fazer uma pausa. para todos os funcionários mostra que a Meesho valoriza seus funcionários e entende a necessidade de eles tirarem uma folga para rejuvenescer e retornarem com uma nova perspectiva. Isso também ajudará a criar uma cultura de trabalho positiva que poderá melhorar as taxas de retenção de funcionários, incentivando-os a trabalhar. mais difíceis e mais inteligentes quando voltam do intervalo.
“Sete dias de folga para os funcionários? Meesho não é apenas uma bandeira verde; é toda uma floresta verde! Isso é o que chamo de objetivos dos sonhos da empresa”, escreveu um analista de dados.
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