Depois que três funcionários da empresa pediram demissão em um dia em busca de “melhores oportunidades”, o gerente teve uma explosão total. Em uma postagem no ‘Threads’, o e-mail do gerente fazendo um discurso retórico e pedindo aos funcionários que “planejassem essas coisas” se tornou viral online.
A resposta inicial do gestor, que se mostrou agitado pelo facto de alguns funcionários (incluindo ele próprio) “terem vidas fora do trabalho e dos filhos”, foi alargar o período de aviso prévio de duas semanas para três meses e impor uma dedução salarial.
Alegando que a empresa já paga “salários justos”, os funcionários que pediram demissão estão afetando a “qualidade de vida dos colaboradores”.
Portanto, para ajudar funcionários como ele, o gerente disse que os funcionários seriam agora obrigados a treinar seus substitutos e a trabalhar 30 horas extras adicionais por semana até que os novos funcionários fossem integrados e totalmente treinados.
Veja o e-mail completo aqui:
Olá a todos, boa quarta-feira.
Não estou tão feliz esta manhã.
Ontem três de vocês enviaram seu aviso de duas semanas, todos os três alegando que era para uma “oportunidade melhor” sem sequer pensar no fato de que alguns de seus colegas de trabalho têm vidas fora deste trabalho e CRIANÇAS.
A sua “melhor oportunidade” (duvidoso, pagamos a todos um salário justo) realmente vale a pena afetar a qualidade de vida dos membros da sua equipe? Eu também tenho filhos e, em vez de estar no recital da banda esta semana, terei que ficar sentado no trabalho postando empregos no Even. Isto é ultrajante. Todos deveriam conversar entre si e planejar essas coisas, para não deixar a empresa em ruínas de uma vez. A falta de consideração por parte dos colaboradores, dos quais anteriormente tive uma impressão diferente, é surpreendente.
A nova regra em nosso manual do funcionário será atualizada e agora exigirá um aviso prévio de 3 meses, pois foi esse o tempo que levou para treiná-lo. Enquanto isso, você avisará com meses de antecedência e treinará seu substituto, e seu aviso de 3 meses servirá como seu consentimento para que seu salário base seja reduzido em US$ 6 por hora. Como você deixará o desconto no salário, isso não deve ser problema. Veja como isso funciona a partir de agora. Você pode agradecer aos seus insubordinados por isso. Você também pode agradecê-los pelas 300 horas extras adicionais por semana que serão atribuídas até que você encontre novos funcionários e eles estejam totalmente treinados.
