Thursday, October 17, 2024 - 6:26 am
HomeWorldCanadá implementará autorização de trabalho revisada para cursos de pós-graduação

Canadá implementará autorização de trabalho revisada para cursos de pós-graduação


Nova Deli:

O Canadá deve implementar um programa revisado de autorização de trabalho para cursos de pós-graduação a partir de 1º de novembro de 2024. A Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) fez alterações no programa de autorização de trabalho para pós-graduação (PGWP). Mudanças foram feitas nos requisitos de idioma do PGWP, no teste de habilidade linguística e nos requisitos de área de estudo.

Em 19 de setembro, o governo canadense anunciou uma redução adicional no limite de admissão de autorização de estudo para estudantes internacionais para 2025. O governo anunciou uma redução de 10% em relação à meta de 2024 de 485.000 autorizações de estudo até 2025.

Após a implementação da autorização de trabalho revisada, os candidatos serão obrigados a fornecer prova de habilidade linguística para atender aos requisitos linguísticos do PGWP no momento da inscrição. Os Canadian Language Benchmarks (CLB) serão usados ​​como teste de idioma para inglês e Niveaux de compétence linguistique canadien (NCLC) para francês.

De acordo com um relatório publicado no The Indian Express, o IRCC aceitará resultados de testes de idioma do Programa Canadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP), IELTS e PTE Core para Inglês. TEF Canadá: Test d’évaluation de français e TCF Canada: Test de connaissance du français para francês serão aceitos.

O candidato deve ter habilidades nas seções de leitura, escrita, audição e fala.

Além dos regulamentos revisados, os candidatos também devem cumprir alguns dos regulamentos antigos. Por exemplo, para ser elegível para um PGWP, o candidato deve continuar a atender aos requisitos de elegibilidade gerais e de localização física (inclusive após 1º de novembro de 2024) e concluir um programa de estudos em uma instituição de ensino qualificada para o PGWP.


Source

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Recent Articles