O ex-funcionário compartilhou sua provação no Reddit.
Um ex-vice-presidente de uma empresa americana foi demitido inesperadamente, apesar do reconhecimento e desempenho recentes. Apesar de receber aumento e bônus de 25% em avaliação recente, o funcionário foi informado que seu cargo estava sendo eliminado devido a medidas de redução de custos.
O ex-funcionário compartilhou sua provação no Reddit. “Fui demitido na quarta-feira passada. Trabalhei nesta empresa por um ano e meio como vice-presidente e nenhuma vez recebi feedback negativo. Durante minha análise em março, recebi um aumento muito bom e mais 25% bônus.”, escreveu o usuário em uma longa postagem.
Além disso, ele compartilhou que o CEO e COO da empresa o abordaram uma semana antes de sua demissão e lhe disseram que a decisão não era pessoal. “Eles me deram 10 semanas de compensação”, acrescentou.
Ele ficou desapontado, mas como seu cargo estava sendo dissolvido, ele pensou que nada poderia ser feito. No entanto, o funcionário ficou surpreso ao descobrir que a empresa havia rapidamente preenchido sua vaga com outra pessoa por meio de uma postagem no LinkedIn. Essa revelação lhe causou sentimentos de raiva, frustração e traição, pois sentiu que havia sido tratado injustamente e que havia sido enganado pela empresa.
“Hoje entrei no LinkedIn e vi que contrataram outra pessoa com o meu cargo exato e meu coração afundou. Nunca perdi um único prazo, fui confiável, fiz tudo o que me pediram. se eu “Ele trabalhava nos finais de semana e estava sempre disponível a qualquer hora”, disse ele.
Ele compartilhou que, apesar de assumir uma carga de trabalho significativamente maior, manteve um histórico de desempenho positivo.
Fui demitido e sinto vergonha e raiva.
byu/fujitoraa em trabalhos internos
O usuário expressou sua decepção no Reddit. “Sinto-me irritado, envergonhado e simplesmente frustrado com toda a situação. Eles não conseguiram nem me dizer a verdade na minha cara e disseram que esperavam que eu atendesse ligações porque estavam me pagando uma indenização. Que piada.” disse.
Vários usuários do Reddit especularam sobre os motivos de sua demissão. Alguns sugeriram factores potenciais, tais como preferências pessoais ou medidas de redução de custos, enquanto outros questionaram o processo de tomada de decisão da empresa.
Um usuário escreveu: “A mesma coisa aconteceu com meu ex-colega de trabalho, ele trabalhou muito depois da pandemia, foi substituído por capricho, mas com uma boa remuneração. Duas semanas depois, enviaram-lhe uma planilha Excel de 10 páginas para preencher todos os contatos perdidos, informações de processo, tudo o que ele conseguia pensar. Ele nunca respondeu ao e-mail.”
“Acabei de pedir demissão de uma empresa cujos proprietários estão desconectados da indústria porque dependiam de uma equipe produtiva de boomers que não lhes permitia contratar novas pessoas. Agora todos os seus boomers estão mortos ou aposentados e eles tiveram que contratar um “C suíte.” “Eles não têm ideia de como fazer nada operacionalmente relacionado ao nicho de mercado de construção em que trabalhamos, tudo o que sabem fazer é… não consigo pensar em nada”, escreveu outro usuário.
“Uau, pensei que os superiores fossem tratados com mais respeito, considerando que você era vice-presidente e tudo mais”, comentou o terceiro usuário.
“Talvez não se tratasse de você, e eles só queriam contratar alguém para fazer o seu trabalho por salários mais baixos. Em uma empresa para a qual trabalhei, eles demitiram um contador e recontrataram um recém-formado por cerca de metade do salário”, disse ele. . disse o quarto usuário.
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