Uma postagem nas redes sociais de uma canadense afirma que ela foi demitida da Tim Hortons, onde trabalhou por quatro anos, após criticar a administração por contratar apenas indianos. A postagem, compartilhada pelo usuário Klaus Arminius no X, rapidamente se tornou viral, acumulando mais de 4,5 milhões de visualizações e gerando um acalorado debate online.
Na postagem, o usuário escreveu: “Canadá: Uma canadense foi demitida da @TimHortons após criticar a administração por contratar apenas indianos. Esta mulher percebeu que os gerentes indianos de Tim Hortons apenas contratavam outros imigrantes indianos; quando ela enfrentou contratações discriminatórias, ela foi demitida.”
Entretanto, esta publicação também surgiu depois de um incidente separado ter vindo à tona em Brampton, onde muitos estudantes foram vistos esperando na fila para trabalhar como garçom em um restaurante recém-inaugurado.
Reação à postagem viral
Vários usuários compartilharam suas idéias e experiências em resposta à postagem viral. Um usuário disse: “Os índios são tribais e sempre contratarão os seus. Algo que os brancos deveriam anotar e começar a fazer.
Outro usuário observou: “Não se trata apenas de Tim Hortons. A indústria de TI tem feito isso lentamente há décadas. É por isso que o software é tão ruim agora. Os jogos são lançados completamente carregados de bugs e conteúdo inacabado. Problemas de segurança em todos os lugares. “A indústria está falhando.”
Outro contou a experiência de uma mulher americana na Alemanha e disse: “Minha amiga passou por isso na Alemanha, uma senhora americana que trabalha com TI. Nas suas palavras, eles assumiram o crédito pelas realizações de outros funcionários, intimidaram e expulsaram todos os funcionários não indianos, um por um, inventando mentiras, e em vez disso contrataram os seus colegas indianos. Ela foi uma das últimas não-índias a deixar o emprego, então o futuro da empresa acabou sendo indiano.”
Outro usuário acrescentou: “Na empresa em que trabalho, indiano contrata só indiano. “É uma empresa americana muito grande.”
Um usuário comentou: “Já vi isso pessoalmente em empresas de software. Se os indianos não conseguirem cumprir os padrões ocidentais, não estarão preparados para receber vistos de trabalho. Tão simples quanto.”
Outro usuário afirmou: “Exatamente o mesmo na Nokia. Os gestores indianos contratam apenas outros indianos. Completamente sem vergonha.
“Pensar que esta prática de contratação se aplica apenas a Tim Hortons é ridículo. Ligue para QUALQUER departamento governamental, pressione 1 para inglês e veja quem está do outro lado! 99,99% têm um sotaque indiano tão forte que mal é compreendido. Visite qualquer repartição pública do governo e você notará que os brancos não trabalham mais lá. Entre em qualquer banco, exceto ATB, em Alberta, e você notará que não há mais brancos trabalhando lá”, disse outro.
