Wojcicki e seu conselho estavam em desacordo há meses.
Numa decisão chocante, todo o conselho de administração da 23andMe, uma empresa de testes de ADN com sede em Francisco, demitiu-se em setembro, após uma batalha acalorada que durou um mês sobre os planos da cofundadora e CEO Anne Wojcicki de tornar a empresa privada. Com isso, Wojcicki, que controla 49,75% dos direitos de voto, continua sendo o único membro do conselho de administração da empresa sediada em São Francisco. Numa carta pública, os membros cessantes do conselho, incluindo o CEO do YouTube, Neal Mohan, e Roelof Botha, da Sequoia Capital, expressaram a sua crença contínua na missão da 23andMe de personalizar os cuidados de saúde através de dados genéticos. No entanto, eles revelaram um desacordo profundo com a visão estratégica da cofundadora e CEO Anne Wojcicki para a empresa.
Em sua primeira entrevista oficial com Fortuna Desde as demissões em massa, a CEO da 23andMe, Anne Wojcicki, expressou confiança em enfrentar os desafios da empresa, reconhecendo a complexidade da situação.
Em particular, Wojcicki e o seu conselho de administração estiveram em desacordo durante meses. A divergência centrou-se no seu plano de privatizar a empresa através de uma aquisição. Esta proposta surgiu no momento em que a avaliação da 23andMe despencou de US$ 6 bilhões em 2021 para menos de US$ 150 milhões.
A empresa enfrentou desafios significativos desde sua oferta pública inicial (IPO) em 2021. Apesar de estrear a US$ 10 (Rs 840) por ação, as ações da empresa têm lutado para recuperar o ímpeto e não conseguiram atingir nem mesmo uma avaliação de 1 dólar (84 rúpias). em 2024. Após a demissão em massa dos membros do seu conselho, o preço das ações despencou para um valor recorde. mínimo de 0,30 dólares (25 rúpias).
A avaliação da empresa também foi afetada, caindo drasticamente de US$ 6 bilhões em 2021 para menos de US$ 150 milhões. Além disso, a 23andMe ainda não obteve lucro, pois a desaceleração das vendas e uma violação massiva de dados agravam as preocupações com a privacidade. Seu negócio de descoberta de medicamentos, que estava esgotando os recursos da empresa, acabou fechando.
Em meio a essas lutas, a CEO Anne Wojcicki propôs um plano para privatizar a 23andMe. No entanto, o conselho rejeitou a proposta inicial, alegando a falta de uma oferta premium aos acionistas.
Como detentora maioritária dos direitos de voto, o controlo de Anne Wojcicki acabou por conduzir a um impasse no conselho de administração, resultando na demissão de todos os membros. No entanto, Wojcicki disse que vê os seus direitos de voto adicionais como um reconhecimento da sua dedicação ao sucesso da empresa.
“Sempre disse, desde o início, que não preciso estar no comando. Para mim não existe ego. “Eu me preocupo com a visão e a missão”, disse ele. Fortuna.
“Tenho certeza de que passaremos muito tempo refletindo sobre o que poderíamos ter feito de diferente. “Acho que podemos navegar e pousar este avião, mas é absolutamente complicado”, acrescentou.
Um ex-líder da 23andMe disse que não ficou surpreso com a renúncia do conselho, revelando um lado diferente da liderança de Anne Wojcicki. Embora charmoso em público, Wojcicki foi descrito como teimoso e controlador a portas fechadas. Ex-funcionários de alto nível também apontaram suas deficiências de liderança e lutas pelo poder como questões importantes que surgiram depois que a empresa abriu o capital.
