Recentemente, um engenheiro de software do Google foi rejeitado em um novo emprego por ser “muito qualificado”. Anu Sharma compartilhou a atualização sobre X e anexou a mensagem enviada por um recrutador após se candidatar a uma nova empresa.
“Eu não sabia que você poderia ser rejeitado por ser bom demais”, brincou ele em uma postagem nas redes sociais.
Sharma também esclareceu em resposta aos comentários que a posição era uma “boa startup”.
“Após analisar seu currículo, percebemos que suas qualificações excedem significativamente os requisitos do cargo. “Nossa experiência indica que candidatos com qualificações mais altas muitas vezes consideram o trabalho insatisfatório e tendem a sair logo após ingressarem”, explica o e-mail.
A seção de comentários parecia dividida, com muitos sentindo pena de Sharma, enquanto outros acharam a resposta do recrutador completamente justificada. Outros ainda tentaram informar à funcionária do Google que era hora dela
“Quero dizer que você tem que apreciar sua franqueza sobre o assunto. Eles poderiam facilmente ter inventado alguma desculpa ou poderiam ter jogado isso em você. Em vez disso, eles confessaram e reconheceram sua superioridade para o cargo. Você não encontrará muitas empresas que façam isso. E se eles estivessem certos e você não gostasse da oportunidade que eles lhe ofereceram? Teria sido uma perda para ambas as partes”, concordou um usuário X.
“Você está no Google, então deveria parar de se inscrever para o resto da vida agora… e se casar, se estabelecer e se concentrar em levar seus filhos para o Google agora”, sugeriu outro usuário.
“Fui rejeitado muito recentemente, não porque fosse mais qualificado, mas porque pertencia a uma universidade de nível superior. Eu disse a eles que não iria embora, mas eles estavam determinados”, lamentou um terceiro.
