O CEO da Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, defendeu veementemente a nova política de cinco dias de permanência no escritório da Amazon durante uma reunião geral, de acordo com um relatório da Reuters. Garman disse que embora muitos funcionários apoiem o retorno ao mandato, aqueles que discordam da política podem precisar considerar outras opções de emprego. “Se há pessoas que simplesmente não trabalham bem naquele ambiente e não querem, tudo bem, existem outras empresas”, disse ele.
“A propósito, não quero dizer isso de forma ruim”, disse ele, acrescentando que “queremos estar em um ambiente onde trabalhemos juntos”. “Quando realmente queremos inovar produtos interessantes, não vi a capacidade de fazer isso quando não estamos pessoalmente”, disse Garman, citado pela Reuters.
A nova política, que entrará em vigor em janeiro, provocou descontentamento entre alguns dos trabalhadores da Amazon, que argumentam que ela prolonga o tempo de viagem e não é apoiada por dados que demonstrem os benefícios do trabalho de escritório.
Anteriormente, a Amazon havia adotado uma política presencial de três dias. No mês passado, o CEO da Amazon, Andy Jassy, anunciou a transição para um horário comercial de cinco dias e enfatizou que o trabalho presencial era necessário para uma colaboração e inovação eficazes.
Garman repetiu este sentimento, sugerindo que cumprir os objectivos da empresa e aderir aos seus princípios de liderança era mais difícil na actual situação flexível. “Na verdade, estou muito entusiasmado com esta mudança”, disse Garman. “Sei que nem todo mundo está”, disse ele, observando que é muito difícil atingir as metas da empresa apenas com os atuais três dias obrigatórios de trabalho no escritório.
Ele disse que sob a política de três dias, “na verdade não realizamos nada, assim como não podemos trabalhar juntos e aprender uns com os outros”, porque as pessoas podem estar nos escritórios em dias diferentes.
A Amazon, o segundo maior empregador privado do mundo, atrás do Walmart, adotou uma postura mais dura no retorno aos cargos depois que muitos de seus pares de tecnologia, como Google, Meta e Microsoft, cobraram políticas de permanência em casa por dois a três dias. .
Esta mudança ocorre após uma série de eventos que colocaram sob escrutínio a política de retorno ao escritório da Amazon. Em setembro, a empresa anunciou o fim do regime de trabalho a partir de casa, uma decisão que atraiu considerável atenção e levou alguns ex-funcionários a questionar os motivos da empresa. Pouco depois, uma pesquisa revelou que 73% dos funcionários da Amazon estavam pensando em pedir demissão em resposta à nova política de trabalho em escritório.
Este crescente descontentamento entre os funcionários da Amazon contrasta fortemente com as abordagens adotadas por empresas como a Spotify Inc., que continua a adotar uma política de trabalho a partir de qualquer lugar, permitindo maior flexibilidade e autonomia à sua força de trabalho.
(Com contribuições da Reuters)
