A HSBC Holdings Plc, fundada por um escocês há mais de 150 anos, nomeou Pam Kaur a primeira mulher diretora financeira de sua história.
O homem de 60 anos tem um foco de longa data em auditoria, risco e conformidade ao longo de quase quatro décadas de carreira bancária em vários credores globais. Ela ingressou no HSBC em abril de 2013 como chefe de auditoria interna, logo depois que o banco admitiu sanções e violações contra lavagem de dinheiro e assinou um acordo de adiamento de processo com o Departamento de Justiça dos EUA.
Kaur, que estudou na Universidade de Punjab, na Índia, assume a sua nova função num momento difícil, à medida que as taxas de juro caem e no meio de tensões geopolíticas nos principais mercados, incluindo a China e Hong Kong. O banco revelou na terça-feira uma ampla reestruturação em diferentes linhas de negócios e geografias, à medida que o recém-nomeado CEO Georges Elhedery embarca em ambiciosos cortes de custos.
O HSBC terá de encontrar uma forma de cortar 2 mil milhões de dólares em custos para sustentar uma medida fundamental dos lucros do banco, segundo a Bloomberg Intelligence.
“Tínhamos um forte grupo de candidatos internos e externos para escolher e Pam era a candidata excepcional a ser recomendada ao conselho”, disse Elhedery, que foi promovido a diretor financeiro, em comunicado.
As ações do HSBC caíram 0,4% às 13h03 em Londres.
Com a promoção, Kaur torna-se uma das mulheres mais experientes no setor bancário em toda a Europa. Ela foi considerada uma das favoritas para o cargo, à frente de outros candidatos, incluindo Greg Guyett, chefe de bancos e mercados globais, Willard McLane, diretor do grupo de estratégia e desenvolvimento corporativo, e Kavita Mahtani, diretora financeira do HSBC para a Europa e o Ocidente. Mercados, informou a Bloomberg anteriormente.
Antes de ingressar no HSBC, também ocupou cargos de auditoria e compliance no Citigroup Inc. e no Deutsche Bank AG. Kaur faz parte do comitê executivo do grupo HSBC há mais de uma década e foi nomeado chefe de mercados atacadistas e risco de crédito em 2019.
A sua remuneração como CFO consistirá num salário base anual de £803.000 ($1,04 milhões), um salário fixo de £1.085.000 e um subsídio de pensão de £80.300.
Ela é elegível para receber remuneração variável discricionária que consiste em um incentivo anual de até 215% do salário base e um incentivo de longo prazo de até 320% do salário base.
“Estamos felizes em ver cada vez mais liderança feminina no mercado, especialmente em instituições financeiras multinacionais”, disse Melissa Fung, sócia da Deloitte LLP. “Isso também coincide com o aprimoramento da política de diversidade do conselho de acordo com o Código de Governança Corporativa sugerido pela HKEX.”
(Exceto a manchete, esta história não foi editada pela equipe da NDTV e é publicada por um canal sindicalizado.)
