Um especialista em tecnologia baseado em Delhi revelou como ser superqualificado para um cargo inicial em uma empresa de tecnologia pode ser um obstáculo e não uma bênção. Em um post sobre o que eu havia solicitado.
“Eu não sabia que eles poderiam rejeitar você por ser bom demais”, escreveu Sharma ao compartilhar uma captura de tela de sua “carta de rejeição”, na qual a empresa explicava os motivos da rejeição.
“O cargo para o qual você se candidatou exige alguém com as qualificações específicas mencionadas na descrição do cargo. Após analisar seu currículo, percebemos que suas qualificações excedem significativamente os requisitos do cargo. “Nossa experiência nos mostrou que pessoas com qualificações superiores às exigidas pelo trabalho muitas vezes consideram seu trabalho insatisfatório e naturalmente se separam logo após ingressarem”, diz a carta.
A postagem de Annu se tornou viral em
Eu não sabia que você poderia ser rejeitado por ser bom demais. pic.twitter.com/mbo5fbqEP3
—Anu Sharma (@O_Anu_O) 17 de outubro de 2024
Veja algumas das reações abaixo:
“Não sei se deveria ficar feliz com sua avaliação ou triste com a rejeição”, escreveu um usuário. “Ser bom demais deveria ser um elogio, não um motivo para rejeição!” outro comentou.
“Fui rejeitado muito recentemente, não porque fosse mais qualificado, mas porque pertencia a uma universidade de nível superior. Eu disse a eles que não iria embora, mas eles estavam determinados”, diz outro comentário, enquanto muitos usuários compartilhavam suas próprias experiências de rejeição.
“Imagine ser tão qualificado a ponto de assustar as empresas!”, brincou um usuário. “Da próxima vez, basta escrever ‘não muito bom’ no seu currículo!” outro brincou.
A postagem de Annu obteve mais de 83.000 visualizações e quase 150 comentários no X desde que foi publicada.
