(Bloomberg) — A mudança abrupta de liderança no Conselho de Educação de Chicago chamou a atenção da Moody’s Ratings, que afirmou que analistas estão monitorando a situação em meio aos crescentes desafios financeiros para o distrito escolar.
O prefeito de Chicago, Brandon Johnson, nomeou uma nova lista de membros do conselho no início deste mês, depois que os sete anteriormente nomeados renunciaram aos seus cargos. Embora as mudanças de gestão por si só não representem uma mudança “material” na qualidade do crédito, o novo conselho pode adotar políticas que podem mudar as operações financeiras do distrito”, disseram os analistas da Moody’s liderados por David Levett num relatório na terça-feira.
O distrito já prevê défices para os próximos cinco anos, lacunas que poderão ser exacerbadas por custos adicionais, como aumentos salariais relacionados com um novo contrato actualmente em negociação com o Sindicato dos Professores de Chicago.
“Como todos os distritos escolares de ensino fundamental e médio, o CPS está entrando em um ambiente operacional mais desafiador”, segundo a Moody’s.
Os desafios de Chicago incluem a exigência do governo municipal de que o distrito escolar pague cerca de US$ 175 milhões em custos de pensões não docentes este ano. O atrito aumentou desde que Johnson teria instado o distrito a aceitar um empréstimo de curto prazo de 300 milhões de dólares para cobrir os custos de pagamento de pensões, bem como um novo contrato de professor que está actualmente a ser negociado.
Um aumento nesses empréstimos de fluxo de caixa criaria um desequilíbrio orçamental entre receitas e despesas, algo que a Moody’s considera negativo para o crédito.
O CEO do distrito, Pedro Martínez, recusou-se a aceitar o empréstimo e rejeitou o pedido de demissão de Johnson. Espera-se que Martinez compareça perante a reunião do comitê de educação e desenvolvimento infantil do Conselho Municipal de Chicago na quarta-feira, que se concentrará no orçamento das Escolas Públicas de Chicago.
Mais histórias como esta estão disponíveis em Bloomberg.com
